शैक्षणिक तकनीक व कोचिंग सेंटरों में शिक्षकों की जीत

Practicing the yelling

जैसे ही एडटेक कंपनियां ऑफ़लाइन प्रशिक्षण उद्योग के कुछ हिस्सों को लक्षित करती हैं, कोटा, दिल्ली और हैदराबाद जैसे शहरों में अनुभवी शिक्षकों के लिए लड़ाई छिड़ गई है।

एडटेक कंपनियों और प्रशिक्षण एजेंसियों ने शिक्षकों के वेतन को दोगुना या तिगुना करने और पांच साल के अनुबंध पर हस्ताक्षर करने का वादा किया है। कुछ प्रतिभाओं को चुराने के लिए तीन साल का वेतन देने को तैयार हैं।

मांग में 10 से 15 साल से अधिक के अनुभव वाले शिक्षक हैं जो छात्रों को इंजीनियरिंग और मेडिकल प्रवेश परीक्षा देने में मदद करते हैं। कुछ इतने लोकप्रिय हैं कि संस्थानों को डर है कि उनके जाने से छात्रों का बहिर्वाह हो सकता है।

“शिक्षकों को या तो उनके पिछले वेतन से तीन गुना पर काम पर रखा जाता है या एक अनुकूल भागीदारी बोनस की पेशकश की जाती है। जो वास्तव में प्रसिद्ध है वह यह है कि उन्होंने पांच साल के अनुबंध पर हस्ताक्षर किए हैं जो नौकरी की सुरक्षा की गारंटी देता है। प्रशिक्षण केंद्र बन रहा है। मुझे चिंता है कि इंजीनियरिंग कंपनियां बेहतरीन शिक्षकों से चोरी करेंगी और छात्र उनकी बात मानेंगे।

मिंट को पता चला है कि शैक्षिक प्रौद्योगिकी कंपनी Unacademy कोटा के शिक्षकों को वेतन दोगुना करके और कभी-कभी 2.5 से 3 साल के वेतन के अग्रिम भुगतान की पेशकश कर रही है। प्रशिक्षण संस्थानों में शिक्षकों का वार्षिक वेतन आमतौर पर 100,000 से 250,000 रुपये तक होता है, और लोकप्रिय शिक्षक 500,000 से 100 मिलियन रुपये के बीच कमा सकते हैं। कुछ प्रशिक्षण केंद्र के सदस्य हैं और अपने मुनाफे का हिस्सा वसूल करते हैं।

Unacademy ने घोषणा की कि वह जून में कोटा में अपना पहला केंद्र खोलेगा, उसके बाद जयपुर, बैंगलोर, चंडीगढ़, अहमदाबाद, पटना, पुणे और दिल्ली में होगा। जैसा कि महामारी धीमी हो गई है और छात्र एक भौतिक कक्षा की स्थापना में लौट आए हैं, वेदांतु और बायजू जैसी बड़ी एडटेक कंपनियों ने भी ऑफ़लाइन शिक्षा के लिए अपने कदम की घोषणा की है। तीनों ने शनिवार को भेजे गए उक्त प्रश्न का उत्तर नहीं दिया।

पिछले हफ्ते एक वीडियो क्लिप में, एलन करियर इंस्टीट्यूट फॉर टेस्ट प्रिपरेशन के निदेशक और सह-संस्थापक ब्रजेश माहेश्वरी ने चेतावनी दी थी कि प्रतिभाओं को पढ़ाने की दौड़ में शिक्षकों को “ब्लैक लिस्टेड” किया जा सकता है। संकेत थे कि महत्वपूर्ण बिंदु पर पहुंच गया था। अन्य संगठन। “जब शिक्षक एक सत्र के बीच में चले जाते हैं, तो यह छात्रों को भ्रम और भ्रम की स्थिति में डाल देता है। ये युवा दिमाग देश के कोने-कोने से हमारे पास आते हैं और अपने परिवारों को पीछे छोड़ जाते हैं। वे हमारी प्रणाली हैं।” एलन करियर इंस्टीट्यूट के निदेशक नवीन माहेश्वरी ने एक साक्षात्कार में कहा, ईमानदारी से काम करने और पैसे के शिकार न होने की पेशेवर और नैतिक जिम्मेदारी। उन्होंने इनकार किया कि इस्तीफा देने का फैसला करने वाले शिक्षकों को धमकी दी गई थी। “हमारे पास लगभग 10,000 शिक्षक और प्रशासनिक कर्मचारी हैं। संदेश को सही संदर्भ में पहचाना नहीं गया था। किसी को धमकी नहीं दी गई थी,” उन्होंने कहा।

कोटा के प्रमुख प्रशिक्षण केंद्रों में से एक ने पिछले सप्ताह एक बैठक की, जिसमें शिक्षकों के लिए विकास और करियर के अवसर सुनिश्चित किए गए। लेकिन गिरावट पर विचार करें, यहां तक ​​​​कि ऑनलाइन व्यवसाय भी अनुकूलित करने की कोशिश कर रहे हैं। ऑनलाइन लर्निंग प्लेटफॉर्म, गुरुशिक्षा के संस्थापक और सीईओ दीपक झा ने कहा: दिल्ली स्थित केंद्र के सीईओ ने भागीदारी के समय 35% बढ़ोतरी की शुरुआत की। हमने संविदा शिक्षकों को लाना भी शुरू कर दिया है और 3-4 घंटे की कक्षाओं के लिए प्रति घंटे £700 का भुगतान करते हैं।

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