संयुक्त राज्यों में बड़ी संख्या में लेआउट के बीच, राष्ट्रपति सलाहकार पैनल ने सुझाव दिया है कि लेआउट के बाद बेरोजगार H-1B कर्मचारियों के लिए कुछ राहत लाने के लिए 60 से 180 दिन की क्षमता बढ़ाई जाए जो कि कई प्रभावित कर्मचारियों के लिए राहत के रूप में आ सकती है। पिछले छह महीनों में, कई लेआउट के बाद H-1B कर्मचारियों ने सोशल मीडिया पर अपनी मुसीबतों को हाइलाइट करने के लिए अपनी बात कही है।
आवास कानून अभ्यास के प्रोफेसर स्टीफन येल-लोएर ने कहा कि यह एक लंबी प्रक्रिया में पहला कदम है। “पहले, संयुक्त राज्य नागरिकता और इम्मिग्रेशन सेवा को उस सलाह का पालन करने की आवश्यकता नहीं है। इसके अलावा, यदि सीआईएस सूचकांक अवधि को बढ़ाता है, तो वह नामांकन के नियमों के माध्यम से इसे करना हो सकता है। वह महीनों तक ले सकता है। इसके अलावा, यदि सीआईएस किसी भी रहमत की अवधि को बढ़ाता है, तो अधिकांश अमेरिकी कर्मचारियों द्वारा परिवर्तन को मध्यस्थता के रूप में चुनौती देने वाली एक याचिका की उम्मीद है कि इसके अधिकार के एक तरह का उल्लंघन है। अंततः, एक रहमत की अवधि विस्तार पहले से बेरोजगार एच-1बी कर्मचारियों की मदद करने के लिए लागू नहीं होगी। सारांश में, लेआउट के बाद H-1B कर्मचारियों को अभी तक अपनी उम्मीदें नहीं बढ़ानी चाहिए। ”
न्यूयॉर्क में स्थित वकील कायरस D मेहता और साथियों के निर्वाहक भागीदार ने सिफारिश को “अच्छी खबर” कहकर बताया और कहा कि विस्तारित अवधि तुरंत प्रभाव में नहीं आएगी। “वास्तविक नियम 8 सीएफआर (फेडरल विधि के कोड) में संशोधन किया जाना चाहिए, जो एक प्रक्रिया है, क्योंकि प्रशासन को एक नियम को बदलने से पहले जनता को नोटिस और टिप्पणी के लिए अनुमति देनी चाहिए। ”
