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सेक्रिफैसिंग अनुपात और लाभ अनुपात के बीच अंतर (Difference Between Sacrificing Ratio and Gaining Ratio in Hindi)

सेक्रिफैसिंग अनुपात पुराने साझेदारों द्वारा फर्म में प्रवेश करने वाले के पक्ष में किए गए लाभ के हिस्से के रूप में सेक्रिफैसिंग का अनुपात है। दूसरी ओर, लाभ का अनुपात लाभ के हिस्से में लाभ का अनुपात है, जो जारी साझेदार द्वारा प्राप्त किया जाता है जब भागीदारों में से एक इस्तीफा दे देता है या फर्म छोड़ देता है। तो आइये विस्तार में समझते है, सेक्रिफैसिंग अनुपात और लाभ अनुपात के बीच अंतर?

इसलिए, लाभ-साझाकरण अनुपात में परिवर्तन के कारण, कुछ भागीदारों को लाभ होता है और कुछ भागीदारों को हानि होती है। इसलिए, प्राप्त करने वाला भागीदार पूंजी के रूप में राशि का भुगतान करके, खोने वाले साथी की भरपाई करता है।

इस पोस्ट में, हम त्याग अनुपात और लाभ अनुपात के बीच के अंतर पर चर्चा करेंगे।

सेक्रिफैसिंग अनुपात की परिभाषा (Definition of Sacrificing Ratio in Hindi) :

नए साझेदार के प्रवेश पर, पुराने साझेदारों को

नए साझेदार को लेने के लिए अपने लाभ के हिस्से का व्यक्तिगत या सामूहिक रूप से त्याग करने की आवश्यकता होती है। यह बिल्कुल स्पष्ट है कि नए साझेदार को एक निश्चित हिस्सा देने के बाद, पुराने साझेदारों के बीच वितरण के लिए कम हिस्सा बचा रहता है। इसलिए, नए साझेदार का हिस्सा मौजूदा भागीदारों, या कभी-कभी किसी एक भागीदार के हिस्से को कम कर देगा।

अतः सेक्रिफैसिंग अनुपात की गणना के समय सबसे पहले प्रत्येक साथी द्वारा किये गये त्याग की गणना की जाती है और फिर उनके सेक्रिफैसिंग का अनुपात निर्धारित किया जाता है।

दूसरे शब्दों में, एक नए साथी के प्रवेश के समय, पुराने साझेदार अपने हिस्से का एक निश्चित हिस्सा नए के पक्ष में छोड़ देते हैं। इसलिए, जिस अनुपात में नए साझेदार पुराने साझेदार अपने लाभ के हिस्से का त्याग करते हैं, उसे त्याग अनुपात कहा जाता है।

अनुपात प्राप्त करने की परिभाषा (Definition of Gaining Ratio in Hindi) :

एक साझेदार की सेवानिवृत्ति के समय उसका हिस्सा शेष साझेदारों को हस्तांतरित कर दिया जाता है। तो, लाभ अनुपात वह अनुपात है जिसमें निरंतर साझेदार सेवानिवृत्त होने वाले के हिस्से से लाभ प्राप्त करते हैं।

साझेदार के सेवानिवृत्त होने पर शेष साझेदारों को लाभ प्राप्त होता है। तो, लाभ-बंटवारा अनुपात जो सेवानिवृत्त भागीदार पीछे छोड़ देता है, फर्म के शेष भागीदारों द्वारा लिया जाता है। इसलिए, सेवानिवृत साझेदारों को सेवानिवृत्त होने वाले साझेदार के हिस्से में से एक निश्चित अनुपात प्राप्त होता है। शेष साझेदारों को यह अतिरिक्त हिस्सा, सेवानिवृत्त साझेदार के हिस्से से, या तो पहले के सापेक्ष अनुपात में या एक सहमत अनुपात में प्राप्त होता है।

सेक्रिफैसिंग अनुपात और लाभ अनुपात के बीच महत्वपूर्ण अंतर (Key Differences Between Sacrificing Ratio and Gaining Ratio in Hindi) :

जैसा कि हमने उदाहरणों के साथ इन दोनों अनुपातों के अर्थ और सूत्र पर चर्चा की है, आइए हम अनुपात और लाभ अनुपात के बीच के अंतर को विस्तार से समझते हैं:

  • त्याग अनुपात पुराने भागीदारों के लाभ विभाजन अनुपात में कमी के अनुपात को इंगित करता है जब एक नया भागीदार फर्म में शामिल होता है। इसके विपरीत, लाभ अनुपात का तात्पर्य सेवानिवृत्त साझेदार के हिस्से में से जारी साझेदारों के लाभ-साझाकरण अनुपात में वृद्धि के अनुपात से है।
  • त्याग अनुपात की गणना मौजूदा भागीदारों को देय सद्भावना की राशि निर्धारित करने के लिए की जाती है जब एक नया भागीदार फर्म में प्रवेश करता है। इसके विपरीत, लाभ के अनुपात की गणना, रहने वाले भागीदारों द्वारा सेवानिवृत्त साझेदार को भुगतान की जाने वाली सद्भावना के हिस्से का पता लगाने के लिए की जाती है।
  • त्याग अनुपात की गणना तब की जाती है जब एक नए भागीदार को फर्म में भर्ती किया जाता है। दूसरी ओर, लाभ अनुपात की गणना तब की जाती है जब एक भागीदार फर्म से सेवानिवृत्ति लेता है।
  • त्याग अनुपात
    की गणना के लिए पुराने अनुपात को नए अनुपात से घटा दिया जाता है, जबकि लाभ अनुपात की गणना के लिए पुराने अनुपात से नया अनुपात घटा दिया जाता है।
  • पूंजी पर, सेक्रिफैसिंग का प्रभाव यह है कि पुराने भागीदारों के पूंजी खातों में वृद्धि होगी, नए साझेदार द्वारा फर्म को लाए गए सद्भावना के रूप में प्राप्त राशि के साथ। इसके विपरीत, लाभ का पूंजी पर प्रभाव यह है कि सेवानिवृत्त होने वाले साथी को सद्भावना के लिए भुगतान किया जाता है और व्यापार में रहने वाले भागीदारों के पूंजी खातों को प्रत्येक भागीदार द्वारा सद्भावना के रूप में भुगतान की गई राशि के साथ कम कर दिया जाएगा।