स्वावलंबन पेंशन योजना (Swavalamban Pension Yojana in Hindi)

स्वावलंबन पेंशन योजना : असंगठित क्षेत्र के वरिष्ठ नागरिकों को आर्थिक रूप से सुरक्षित और स्वतंत्र बनाने के साधन के रूप में, भारत सरकार ने समय-समय पर कई पेंशन योजनाएं शुरू की हैं। स्वावलंबन पेंशन योजना या एनपीएस स्वावलंबन ऐसा ही एक प्रयास था। इसके अलावा, इस योजना को भारत के असंगठित क्षेत्र की ओर निर्देशित किया गया था जिसका उद्देश्य उन्हें अपने वित्त को सफलतापूर्वक प्रबंधित करने में मदद करना था।

स्वावलंबन योजना एक सरकार समर्थित, सूक्ष्म पेंशन योजना थी जिसकी निगरानी पेंशन फंड विनियमन और विकास प्राधिकरण या पीएफआरडीए द्वारा की जाती थी। इसे सेवानिवृत्त जीवन के लिए बचत की आदत को प्रोत्साहित करने के लिए वर्ष 2010 में शुरू किया गया था।

पेंशन योजना की विशेषताओं और घटकों ने एक मजबूत सेवानिवृत्ति कोष के निर्माण की प्रक्रिया को और सुगम बनाया और निवेशकों को सेवानिवृत्ति के बाद वित्तीय रूप से सुरक्षित और आत्मनिर्भर बनने में मदद की।

स्वावलंबन योजना इस योजना के तहत भारत सरकार की पूर्ण रूप से कोशिश होती है कि असंगठित क्षेत्रों के वरिष्ठ वर्ग के लोगों को आर्थिक रूप से सहायता प्रदान करना।

स्वावलंबन पेंशन योजना के तहत, न्यूनतम निवेश राशि रु। 1000 प्रति वर्ष, जबकि, प्रति वर्ष अधिकतम राशि रु। 12,000. इसके अलावा, भारत सरकार ने रुपये की राशि का योगदान दिया। सभी सक्रिय स्वावलंबन योजना खातों में प्रति वर्ष 1000 5 वर्ष के लिए।

इसकी शुरूआत में पहले ही दिन पेंशन योजना के लिए सबसे अधिक आवेदकों की उपलब्धि भी देखी गई। इसके अतिरिक्त, वर्ष 2014 तक, 35 लाख से अधिक व्यक्तियों ने इस पेंशन योजना की सदस्यता ली थी और तदनुसार लाभान्वित हुए थे।

स्वावलंबन पेंशन योजना जिससे वह आर्थिक रूप से सुरक्षित और स्वतंत्र बन सके। आपको बता दें कि है एक पेंशन योजना है जो भारत सरकार द्वारा शुरुआत की गई है इसका उद्देश्य वरिष्ठ नागरिकों को पेंशन प्रदान करना। इसको 2010 में शुभारंभ किया गया था जिससे रिटायर्ड लाइफ के अंदर वरिष्ठ नागरिक सेविंग के प्रति जागरूक हो सकें।

इस योजना के तहत आवेदन करने वाले को अपनी निवेशक राशि कम से कम ₹1000 प्रति वर्ष रखनी पड़ती है और अगर बात करें अधिकतम राशि की तो यह 12000 प्रति वर्ष तक आप जमा करवा सकते हैं। इस योजना को सरकार द्वारा 2016 में बंद

कर दिया गया और उसकी जगह पर एक अधिक व्यापक सेवानिवृत्ति-अनुकूल योजना नाम से बदल दिया गया था।

स्वावलंबन पेंशन योजना के मुख्य बिंदु (Key Highlights Swavalamban Pension Yojana in Hindi) :

योजना का नाम :स्वावलंबन पेंशन योजना
योजना कब शुरू की गयी :2010
योजना किसके द्वारा शुरू की गयी :केंद्र सरकार
योजना का उद्देश्य :वरिष्ठ नागरिकों को पेंशन
योजना की अधिकारिक पोर्टल :यहां क्लिक करें

स्वावलंबन पेंशन योजना की विशेषताएं (Features Of Swavalamban Pension Yojana in Hindi) :

  • इस योजना के तहत खाता खुलवाने के लिए कम से कम ₹100 की राशि चाहिए और आवेदन करने के लिए कोई राशि आवश्यक नहीं है लेकिन आपको 1000 की राशि जमा कराने की आवश्यकता है।
  • इस योजना के तहत यह योजना पूर्ण रूप से बैंक खातों पर निर्भर करती है I हालांकि जिन लोगों के पास बैंक खाते हैं उनको ज्यादा रिटर्न मिलेगा क्योंकि जो भी ट्रांजैक्शन होता है वह बैंक खातों के माध्यम से ही होता है।
  • जैसे कि हम जानते हैं कि एफडी और पीपीएच से फंड में ब्याज की दर निर्धारित होती है वैसे इस योजना के तहत कोई स्थिर ब्याज के दर निर्धारित नहीं होती क्योंकि यह योजना बाजार से जुड़ी हुई है तो इसकी वजह से इसकी दर को निर्धारित नहीं किया जा सकता है।
  • इस योजना के तहत उन वरिष्ठ नागरिकों को टारगेट किया जाता है जो गरीब वर्ग से ताल्लुक रखते हैं और जिन की आर्थिक स्थिति अच्छी नहीं है जैसे कि श्रमिक वर्ग से संबंधित व्यक्ति इसके प्राथमिक लक्ष्य थे।
  • जो भी ग्रैंड केंद्र सरकार द्वारा प्राप्त होता था वह उसे इस योजना में निवेश कर देती थी I इस योजना के निवेशक को कर लाभ भी प्राप्त होता था।
  • इस योजना के तहत केंद्र सरकार द्वारा कोई अधिकतम राशि निर्धारित नहीं थी I निवेशक कम से कम रुपये जमा करने के लिए स्वतंत्र थे। इस योजना में प्रति माह 100। इसके अतिरिक्त, उन्हें किसी दिए गए वर्ष में जितनी बार चाहें उतनी बार योगदान करने की स्वतंत्रता थी।
  • निवेश राशि : रुपये की न्यूनतम राशि के साथ। 100, पात्र उम्मीदवार स्वावलंबन पेंशन योजना के तहत खाता खोल सकते हैं। इसके अतिरिक्त, निवेशकों को सालाना अपने पेंशन खाते में योगदान करने की आवश्यकता नहीं थी। हालांकि, न्यूनतम रु. 1000 और अधिकतम जमा रु। 1200 प्रत्येक वर्ष सरकार की ओर से 1000 रुपये प्रति वर्ष का योगदान आकर्षित किया।
  • बैंक पर निर्भरता : स्वावलंबन पेंशन योजना पूरी तरह से बैंक खाते पर निर्भर नहीं थी। हालांकि, बैंक खाते वाले व्यक्तियों को अधिक लाभ हुआ। ऐसा इसलिए था क्योंकि निवेश बैंक खातों के माध्यम से किया गया था।
  • रिटर्न : एफडी और पीपीएफ जैसी बचत योजनाओं के विपरीत, स्वावलंबन पेंशन योजना पर लागू होने वाले रिटर्न की दर ज्यादातर तय नहीं की गई थी क्योंकि यह एक बाजार से जुड़ी योजना थी और इसका रिटर्न काफी हद तक इसके बलों पर निर्भर था।
  • लक्षित लाभार्थी : इस पेंशन योजना का लाभ विशेष रूप से भारत के आर्थिक रूप से कमजोर वर्गों के लिए लक्षित किया गया था। उदाहरण के लिए, किसान, स्वरोजगार और श्रमिक वर्ग से संबंधित व्यक्ति इसके प्राथमिक लक्ष्य थे।
  • अनुदान और कर लाभ: भारत सरकार द्वारा प्राप्त अनुदान का उपयोग इस पेंशन योजना को निधि देने के लिए किया गया था। साथ ही, निवेशक इस योजना के तहत कर लाभ प्राप्त करने के हकदार थे। विस्तृत करने के लिए, निकासी पर प्राप्त राशि को पूरी तरह से कर से छूट दी गई थी।
  • निवेश पैटर्न : स्वावलंबन पेंशन योजना के लिए निर्देशित योगदान की राशि पर कोई अधिकतम या न्यूनतम सीमा नहीं थी। निवेशक कम से कम रुपये जमा करने के लिए स्वतंत्र थे। इस योजना में प्रति माह 100। इसके अतिरिक्त, उन्हें किसी दिए गए वर्ष में जितनी बार चाहें उतनी बार योगदान करने की स्वतंत्रता थी।
  • निवेश का विविधीकरण : कुल राशि का 15% इक्विटी बाजार में निवेश किया जाना था, जबकि इसका 55% सरकारी प्रतिभूतियों में निवेश किया गया था। इसके अलावा, बाकी 40% कॉरपोरेट बॉन्ड में डाल दिए गए थे। यह सुविधा खाताधारकों के लिए प्रभावी साबित हुई और उन्हें जोखिम के बोझ को महत्वपूर्ण रूप से विविधता देने में सक्षम बनाया।
  • लेन-देन का विवरण : स्वावलंबन पेंशन योजना खाताधारकों को सालाना उनके लेनदेन के विवरण की एक हार्ड कॉपी प्राप्त हुई। इसे किए गए प्रत्येक योगदान के विवरण को ट्रैक करने के लिए एक महत्वपूर्ण उपकरण माना जाता था और आगे निर्मित कोष के बारे में एक उचित विचार प्रदान करता था।
  • नामांकित सुविधा : खाताधारकों को भी इस पेंशन योजना के तहत नामित नामित सुविधा का लाभ उठाने की अनुमति दी गई थी। विशेष रूप से, यह दो विकल्पों के साथ आया था, जिसमें नामांकित व्यक्ति या तो एकमुश्त राशि का दावा करने या मानदंडों के अनुसार इसे जारी रखने के लिए स्वतंत्र थे।
  • इन आकर्षक विशेषताओं ने एक बड़े सेवानिवृत्ति कोष के निर्माण
    की दिशा में व्यक्तिगत बचत जुटाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। यह समझने के लिए कि यह इसे कैसे सुगम बनाता है, किसी को योजना के लाभों पर एक त्वरित नज़र डालनी चाहिए।

स्वावलंबन पेंशन योजना के फायदे (Benefit Swavalamban Pension Yojana in Hindi) :

  • योजना के तहत PFRDA के द्वारा बारीकी निगरानी रखी जाती हैं जिससे लेन-देन मेंजिससे लेनदेन में पारदर्शिता और निवेश-उन्मुख मानदंडों का पालन सुनिश्चित किया। और इसी कारण से स्वाबलंबन पेंशन योजना सफलतापूर्वक चल रही थी।
  • इस योजना के तहत निवेशकों को ऐसा कोई जरूरी नहीं था कि वह कम से कम राशि को निवेश करें वह चाहे तो कर सकते थे वह चाहे तो नहीं भी कर सकते थे।
  • इस योजना के तहत निवेश करने वाले वरिष्ठ नागरिकों को सरकार द्वारा कर में छूट दी जाती थी जिसके कारण वह अपनी आमदनी में बढ़ोतरी देख सकते थे।

स्वाबलंबन पेंशन योजना की योग्यताएं (Eligibility Swavalamban Pension Yojana in Hindi) :

  • स्वावलंबन पेंशन योजना के तहत आपकी उम्र 18 से 60 साल के अंतराल में होनी आवश्यक है।
  • स्वावलंबन पेंशन योजना के तहत कोई भी व्यक्ति सरकारी या राज्य सरकार के अंतर्गत कामना करता हो या कहे तो वह एक सरकारी नौकर ना होI
  • नियोक्ता समर्थित सेवानिवृत्ति योजना में नामांकन के साथ किसी राज्य या केंद्र सरकार के स्वामित्व वाले सार्वजनिक क्षेत्र के तहत नियोजित नहीं होना चाहिए।

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स्वावलंबन पेंशन योजना की प्रक्रिया (Process For Swavalamban Pension Yojana in Hindi) :

  • स्वावलंबन पेंशन योजना में आवेदन करने के लिए आपको सबसे पहले स्वावलंबन योजना का फॉर्म भरना होगा जो कि आपको ऑनलाइन तथा ऑफलाइन प्राप्त हो जाएगा।
  • स्वावलंबन पेंशन योजना के तहत आपको केवाईसी और अन्य दस्तावेज साथ में ले जाने पड़ेंगे जिससे आप इस योजना के अंतर्गत सम्मिलित हो सकते हैं।
  • स्वावलंबन पेंशन योजना में शामिल होने के लिए आपको ₹100 की धनराशि जमा करवानी पड़ेगी तभी आप इसके तहत सम्मिलित हो सकते हैं।
  • उसके बाद आपको फोन के साथ अन्य दस्तावेजों को साथ में ले जाकर अपने नजदीकी एग्रीगेटर को जमा करवा देना है।
  • पंजीकरण प्रक्रिया को पूर्ण करने के लिए आप को न्यूनतम योगदान भी देना पड़ेगा।

स्वावलंबन योजना के लिए आवेदकों की उपयुक्तता (Suitability of Applicants for the Swavalamban Scheme in Hindi) :

व्यापक अर्थों में, इस पेंशन योजना के लक्षित लाभार्थी देश के असंगठित क्षेत्र के व्यक्ति थे। बहरहाल, इससे आय उत्पन्न करने के लिए, व्यक्तियों को कुछ पात्रता मानदंडों को पूरा करना आवश्यक था जैसे -

  • 18 से 60 वर्ष की आयु के बीच के भारतीय नागरिक।
  • राज्य या केंद्र सरकार द्वारा अक्सर नियोजित नहीं किया जाता है।
  • स्वायत्त निकाय द्वारा नियोजित नहीं।
  • नियोक्ता-समर्थित सेवानिवृत्ति योजना में नामांकन के साथ किसी राज्य या केंद्र सरकार के स्वामित्व वाले सार्वजनिक क्षेत्र के तहत नियोजित नहीं होना चाहिए।
  • निम्नलिखित कानूनों के तहत तैयार की गई किसी भी सामाजिक सुरक्षा योजना के तहत कवर नहीं किया जाना चाहिए था -
  • कर्मचारी भविष्य निधि और विविध प्रावधान अधिनियम, 1952
  • जम्मू और कश्मीर कर्मचारी भविष्य निधि अधिनियम, 1961
  • नाविक भविष्य निधि अधिनियम, 1966
  • कोयला खान भविष्य निधि और विविध प्रावधान अधिनियम, 1948
  • असम चाय बागान भविष्य निधि और पेंशन निधि योजना अधिनियम, 1955

स्वावलंबन पेंशन योजना को वर्ष 2016 में एक बेहतर और अधिक प्रभावी पेंशन योजना के साथ बदल दिया गया था जिसे अटल पेंशन योजना के रूप में जाना जाता है। पेंशन योजना के मौजूदा खाताधारकों को सरकार से अर्जित अपने योगदान को बनाए रखने के लिए अटल पेंशन योजना में स्विच करने की अनुमति दी गई थी। इसने आगे, एक सेवानिवृत्ति कोष के निर्माण की प्रक्रिया को सुविधाजनक बनाने का वादा किया, जबकि निवेशकों की आयु सीमा को 18-60 वर्ष से घटाकर 18-40 वर्ष कर दिया। इनके अलावा, दोनों योजनाएं कई समानताएं साझा करती हैं। भले ही, इच्छुक निवेशक अधिक सूचित निर्णय लेने के लिए मौजूदा पेंशन योजनाओं की जांच कर सकते हैं।